Baromètre international CEGOS : Transformation / compétences / apprentissage

Le 1er octobre, Cegos a diffusé son nouveau Baromètre : Transformation / compétences / apprentissage. Une étude menée auprès de 4 pays européens (France, Allemagne, Italie et Espagne) et + de 1 700 répondants. RH et collaborateurs s’accordent sur l’inéluctable transformation des métiers due au digital. Ils reconnaissent également que le développement des compétences  constitue

Milton Fiedman est mort ! Innovons pour un autre capitalisme

A lire dans les Echos, interview de Christophe Itier, Haut-commissaire à l’économie sociale et solidaire et à l’Innovation sociale. La transformation semblerait enfin en marche 🙂 : les entreprises seraient en train de comprendre qu’elles n’ont plus le choix et doivent intégrer les enjeux sociaux et environnementaux. DRH, prenez le manche et soyez le fer

Apec : tour d’horizon de pratiques managériales innovantes en PME / PMI

Préparant une formation à destination de responsables RH sur ce qui facilite la transformation, j’ai continué mes recherches … et après l’excellent site des baroudeurs (cf. post précédent), j’ai mis la main sur cette synthèse de l’APEC qui valorise les managers (et leurs pratiques), comme levier d’attractivité ! 15 cas pratiques et d’intéressantes expériences présentées

Innovations managériales : 2 étudiants d’EM Lyon partagent leur benchmark

Courrier Cadres présente le retour d’expériences de deux étudiants d‘EM Lyon, membres d’une belle association  » les baroudeurs de l’innovation managériale ». Depuis 4 ans, des étudiants d’écoles de commerce partent aux 4 coins du monde visiter des organisations (entreprises, collectivités…) pour identifier des bonnes pratiques et de nouvelles idées. L’article présente 3 expériences intéressantes :

La formation professionnelle vue par ceux qui la vivent… ou non !

Le CNAM a sollicité un cabinet d’enquête, Harris Interactive, pour connaître le point de vue  des personnes interrogées sur la formation professionnelle (environ 2 000 personnes). Parmi les éléments  que je retiens : – 28% n’auraient jamais suivi de formation avec un taux à 33% pour les femmes 🙁 – 56% s’estiment plutôt mal ou

Deloitte diffuse sa dernière étude sur les tendances RH

Comme chaque année, Deloitte diffuse son analyse des tendances RH : 10 tendances regroupées en 3 thématiques : Future of the workforce : renouveau du leadership, de nouvelles formes de collaboration, une évolution des profils de compétences Future of the Organisation : plus de sens au travail, vers une rétribution personnalisée, vers un nouveau fonctionnement

Procédures RH et égalité F/H : un apport très contributif du CSEP

Grâce à un travail collaboratif et de nombreuses auditions d’acteurs/trices RH ou expert.e.s en éga pro, le CSEP diffuse un rapport très fourni (294 pages) qui balaie les process RH en chaussant les lunettes du genre. État des lieux, benchmark, nombreuses préconisations, … une mine d’or pour les professionnel/les RH ou diversité  qui souhaitent approfondir

Agilité et RH : un livre blanc Julhiet / Sterwen

Le cabinet Julhiet Sterwen publie un livre blanc sur l’agilité et les RH. Fruit d’une collaboration avec plusieurs partenaires, ce livre blanc présente les principes de l’agilité et propose quelques pistes d’actions pour rendre la fonction RH plus agile : des partages d’expériences, des liens avec les principales thématiques RH, une ouverture sur les pratiques