La formation professionnelle vue par ceux qui la vivent… ou non !

Le CNAM a sollicité un cabinet d’enquête, Harris Interactive, pour connaître le point de vue  des personnes interrogées sur la formation professionnelle (environ 2 000 personnes). Parmi les éléments  que je retiens : – 28% n’auraient jamais suivi de formation avec un taux à 33% pour les femmes 🙁 – 56% s’estiment plutôt mal ou…

Deloitte diffuse sa dernière étude sur les tendances RH

Comme chaque année, Deloitte diffuse son analyse des tendances RH : 10 tendances regroupées en 3 thématiques : Future of the workforce : renouveau du leadership, de nouvelles formes de collaboration, une évolution des profils de compétences Future of the Organisation : plus de sens au travail, vers une rétribution personnalisée, vers un nouveau fonctionnement…

Procédures RH et égalité F/H : un apport très contributif du CSEP

Grâce à un travail collaboratif et de nombreuses auditions d’acteurs/trices RH ou expert.e.s en éga pro, le CSEP diffuse un rapport très fourni (294 pages) qui balaie les process RH en chaussant les lunettes du genre. État des lieux, benchmark, nombreuses préconisations, … une mine d’or pour les professionnel/les RH ou diversité  qui souhaitent approfondir…

Agilité et RH : un livre blanc Julhiet / Sterwen

Le cabinet Julhiet Sterwen publie un livre blanc sur l’agilité et les RH. Fruit d’une collaboration avec plusieurs partenaires, ce livre blanc présente les principes de l’agilité et propose quelques pistes d’actions pour rendre la fonction RH plus agile : des partages d’expériences, des liens avec les principales thématiques RH, une ouverture sur les pratiques…

L’automne 2018, riche de rapports et guide concernant l’éga pro F/H et la mixité

Depuis mi octobre, 3 rapports et guide ont été diffusés pour accompagner les individus et les organisations sur les questions de mixité : 1 / 7ème étude de Grandes écoles au Féminin qui a mené avec BVA une enquête sur le pouvoir : le pouvoir a-t-il des codes, influences de la mixité en entreprise sur…