Procédures RH et égalité F/H : un apport très contributif du CSEP

Grâce à un travail collaboratif et de nombreuses auditions d’acteurs/trices RH ou expert.e.s en éga pro, le CSEP diffuse un rapport très fourni (294 pages) qui balaie les process RH en chaussant les lunettes du genre. État des lieux, benchmark, nombreuses préconisations, … une mine d’or pour les professionnel/les RH ou diversité  qui souhaitent approfondir…

Agilité et RH : un livre blanc Julhiet / Sterwen

Le cabinet Julhiet Sterwen publie un livre blanc sur l’agilité et les RH. Fruit d’une collaboration avec plusieurs partenaires, ce livre blanc présente les principes de l’agilité et propose quelques pistes d’actions pour rendre la fonction RH plus agile : des partages d’expériences, des liens avec les principales thématiques RH, une ouverture sur les pratiques…

Tendances management 2019

Un article paru dans Jobibou sur les dernières tendances management.

  • Une synthèse de la dernière étude Michael Page sur les relations managers / salariés .
  • Une référence au management par les émotions
  • une infographie issue de « futureorganisation.com » sur l’évolution du management.

Une bonne synthèse pour guider son action sur 2019 !

A lire

L’automne 2018, riche de rapports et guide concernant l’éga pro F/H et la mixité

Depuis mi octobre, 3 rapports et guide ont été diffusés pour accompagner les individus et les organisations sur les questions de mixité : 1 / 7ème étude de Grandes écoles au Féminin qui a mené avec BVA une enquête sur le pouvoir : le pouvoir a-t-il des codes, influences de la mixité en entreprise sur…

Radioscopie des managers 2018 by CEGOS

  Cegos publie son baromètre annuel sur le management : 4 thématiques pour faire le tour du rôle et vécu des managers. La fonction managériale est-elle encore attractive ? Comment les managers pratiquent-ils cette fonction ? Dans quelles conditions les managers exercent-ils leur fonction ? Quelles qualités, aptitudes et compétences attend-on d’un bon manager ?…

Fidélisation des collaborateurs & QVT : tout est lié ?

Un retour d’expériences intéressant à exploiter d’ANGIE, agence de communication. Avec un taux de turn over de 24% pour 140 collaborateurs, l’entreprise innove et s’attache à développer des pratiques de management efficaces et orientées « expérience collaborateurs ». Parmi les pratiques mises en place, des « comités irritants » pour identifier et traiter les tracas du quotidien, des entretiens…

L’évolution des technologies : une opportunité pour l’emploi ?

A lire, une chronique de Jean Marc Vittori des Echos qui apporte une contribution intéressante à la question de l’avenir des emplois : les progrès en Intelligence Artificielle et robotisation vont-ils les détruire massivement ou non ? L’article cite de nouveaux rapports dont un du World Economic Forum, plus positif, qui parie sur la création…