Baromètre international CEGOS : Transformation / compétences / apprentissage

Le 1er octobre, Cegos a diffusé son nouveau Baromètre : Transformation / compétences / apprentissage. Une étude menée auprès de 4 pays européens (France, Allemagne, Italie et Espagne) et + de 1 700 répondants. RH et collaborateurs s’accordent sur l’inéluctable transformation des métiers due au digital. Ils reconnaissent également que le développement des compétences  constitue

Milton Fiedman est mort ! Innovons pour un autre capitalisme

A lire dans les Echos, interview de Christophe Itier, Haut-commissaire à l’économie sociale et solidaire et à l’Innovation sociale. La transformation semblerait enfin en marche 🙂 : les entreprises seraient en train de comprendre qu’elles n’ont plus le choix et doivent intégrer les enjeux sociaux et environnementaux. DRH, prenez le manche et soyez le fer

La formation professionnelle vue par ceux qui la vivent… ou non !

Le CNAM a sollicité un cabinet d’enquête, Harris Interactive, pour connaître le point de vue  des personnes interrogées sur la formation professionnelle (environ 2 000 personnes). Parmi les éléments  que je retiens : – 28% n’auraient jamais suivi de formation avec un taux à 33% pour les femmes 🙁 – 56% s’estiment plutôt mal ou

L’évolution des technologies : une opportunité pour l’emploi ?

A lire, une chronique de Jean Marc Vittori des Echos qui apporte une contribution intéressante à la question de l’avenir des emplois : les progrès en Intelligence Artificielle et robotisation vont-ils les détruire massivement ou non ? L’article cite de nouveaux rapports dont un du World Economic Forum, plus positif, qui parie sur la création

Tour d’horizon des dispositifs Formation par FuturTalents

Jean Baptiste Audrerie, FuturTalents, dresse le panorama des dispositifs formation à mettre en place à l’ère du digital !  Clair et percutant (je suis fan)… En cette rentrée marquée par la réforme de la formation, identifier le « comment développer une culture de l’apprentissage permanent et agile » devrait être la priorité absolue des RH et responsable

AFEST : synthèse de l’expérimentation menée en entreprise

La DGEFP, le Copanef, le Cnefop et le FFPSP publient avec l’appui de l’Anact un rapport tirant les enseignements d’une expérimentation lancée fin 2015 sur les actions de formation en situation de travail => AFEST. Une cinquantaine d’entreprises et environ 70 salariés ont bénéficié de ce type d’actions, qui jusqu’alors n’étaient pas reconnues comme une

Cahier de tendances : C Campus livre sa vision de la FP pour 2018

Très intéressant travail de capitalisation et de synthèse effectué par C Campus : s’inspirant des pratiques de 35 entreprises, Marc Dennery et son équipe mettent en perspective les évolutions du domaine Formation : 10 tendances de fond qui valorisent la digitalisation du domaine formation mais insistent aussi sur l’apparition de nouveaux « rituels » et de l’importance

L’Anact : apprendre à manager le travail !

L’ANACT a publié cet automne un excellent rapport, fruit de plusieurs années de travaux, sur la formation initiale et continue des managers. Composé de 4 parties, ce livre blanc identifie les leviers et attentes pour « trans-former » le management et compile des idées et bonnes pratiques pour faire évoluer la formation initiale des ingénieurs & managers