Radioscopie des managers 2018 by CEGOS

  Cegos publie son baromètre annuel sur le management : 4 thématiques pour faire le tour du rôle et vécu des managers. La fonction managériale est-elle encore attractive ? Comment les managers pratiquent-ils cette fonction ? Dans quelles conditions les managers exercent-ils leur fonction ? Quelles qualités, aptitudes et compétences attend-on d’un bon manager ?…

Fidélisation des collaborateurs & QVT : tout est lié ?

Un retour d’expériences intéressant à exploiter d’ANGIE, agence de communication. Avec un taux de turn over de 24% pour 140 collaborateurs, l’entreprise innove et s’attache à développer des pratiques de management efficaces et orientées « expérience collaborateurs ». Parmi les pratiques mises en place, des « comités irritants » pour identifier et traiter les tracas du quotidien, des entretiens…

Manager de proximité : quelle place dans l’entreprise ?

Le Boston Consulting Group et Sciences PO alumni ont diffusé, mi-décembre, une étude sur les managers intermédiaires. Encadrant de 50 à 80% des effectifs des entreprises, les managers intermédiaires semblent avoir des missions aux contours mal définies et des moyens pas toujours adaptés. Malgré leur rôle de courroie de transmission, ils semblent peu associés aux…

L’Anact : apprendre à manager le travail !

L’ANACT a publié cet automne un excellent rapport, fruit de plusieurs années de travaux, sur la formation initiale et continue des managers. Composé de 4 parties, ce livre blanc identifie les leviers et attentes pour « trans-former » le management et compile des idées et bonnes pratiques pour faire évoluer la formation initiale des ingénieurs & managers…

Neoma BS étudie les entreprises agiles !

Néoma Business School, en partenariat avec le cabinet de conseil Goetzpartners, vient de publier une étude sur l’agilité. Interrogeant plus de 300 dirigeants et cadres, ils ont cherché à établir un lien entre agilité (capacité à s’adapter rapidement, efficacement et de façon durable) et la performance des entreprises ! Les chercheurs ont identifié 4 dynamiques…

9ème Baromètre Ayming de l’absentéisme

Ayming a présenté en septembre son 9ème baromètre consacré à l’absentéisme en France. Au delà de la présentation habituelle des chiffres (taux et nombre de jours par régions, activité, catégorie, genre etc…), Ayming présente également un focus sur l‘engagement des managers. Quelques slides très intéressants sur l’analyse de leur absentéisme et ce qui va favoriser…

Hackathon du Management : des idées pour renouveler ses pratiques !

Les 19 et 20 septembre, le hackathon du management, organisé par le cabinet EthiKonsulting, a réuni 140 managers de 18 entreprises différentes, pour réfléchir, dans le cadre d’un format collaboratif et créatif, à de nouveaux projets de management. 2 articles intéressants écrits par Aude David : 1 / Pourquoi et comment faire évoluer les pratiques…

Leadership et neurosciences : quel profil de manager en 2020 ?

Focus RH a interviewé Bernadette Lecerf-Thomas, auteure de « Manager avec les neurosciences« . Elle s’intéresse à la classification établie par le forum de Davos, pour caractériser les profils de manager à 2020, capables d’accompagner les besoins de transformation des entreprises. Résolution des problèmes complexes, esprit critique et créativité occupent le top 3. L’auteure fait le lien…