Employabilité et leviers d’actions RH

Un article publié sur E-RSE qui met en perspective Évolution des organisations, Employabilité des collaborateurs et Leviers RH pour accompagner les transformations. Outre une mise en perspective de ces thématiques, un focus sur les organisations apprenantes et un partage de quelques expériences entreprises, cet article a le mérite de porter l’attention sur un rapport très…

Prospective : le travail en 2030

Voici un très intéressant article de Martin Richer sur le travail en 2030. Il identifie 5 grandes tendances d’évolution : l’extrême fragmentation du travail, l’automatisation, la plate-formisation, l’individualisation, l’insubordination. Cet article très riche permet de prendre du recul et nous rappelle en conclusion que le monde sera tel que nous le construisons. A nous de…

L’école 42 : retour d’expérience !

Dominique Cojan, directeur d’Adepe conseil, revient sur l’expérimentation lancée par Xavier Niel avec l’Ecole 42. Cette école, fondée il y a 3 ans, forme des informaticiens grâce un apprentissage innovant : pas de cours classiques, ni de professeurs mais des projets où le travail d’équipe et l’apprentissage par les pairs « peer to peer » ont une…

Le travail va-t-il disparaitre ?

Un édito plus positif, rédigé par Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation (confédération internationale des industries de l’emploi (Adecco, Manpower etc..). Se référant aux études récentes de l’OCE ou du conseil d’orientation pour l’emploi (COE), seuls environ 9% des emplois seraient amenés à disparaitre, d’ici 10 ans, du fait de la robotisation.…

Quand les entreprises seront dirigées par des robots !

Un édito qui fait froid dans le dos ! Sylvie Di Pasquale, Cadremploi, évoque l’histoire de Ray Dalio, patron d’un fonds spéculatifs US, qui prépare son départ en retraite. Ce dernier propose d’être remplacé par une intelligence artificielle, en cours de développement. Celle-ci serait amener à prendre 75% des décisions courantes dont les recrutements et…

Pack Salarié : Thalès innove pour la mobilité

Le journal les Echos business présente l’accompagnement effectué par Thalès dans le cadre de son projet de mobilité (déplacement de plusieurs centaines de collaborateurs de la région parisienne vers Mérignac). Outre des accompagnements classiques (aide au déménagement), Thalès a mis en place un dispositif innovant d’accompagnement des collaborateurs : le pack Salariés. Il s’agit d’un pack…

Les impacts de la transformation numérique sur l’emploi

Le blog du modérateur nous offre une synthèse d’un évènement organisé par Orange  début février le « digital society forum » ; un débat sur les impacts de la transformation numérique sur l’emploi. L’article rappelle que les grandes transformations technologiques ont toujours beaucoup inquiété et que la plupart d’entre elles ont été sources de progrès collectifs et d’opportunités.…

Formes d’emploi et de travail atypiques : pour des pratiques sécurisantes et performantes

Aravis, l’agence Rhône-alpine de l’ANACT, synthétise dans un guide, très bien écrit, les différentes formes atypiques  d‘emploi et de travail ; leur angle d’analyse est intéressant car il cherche à valoriser les bonnes pratiques qui, tout à la fois, sécurisent les parcours professionnels des collaborateurs et contribuent à la performance des entreprises. A lire absolument quand…