Milton Fiedman est mort ! Innovons pour un autre capitalisme

A lire dans les Echos, interview de Christophe Itier, Haut-commissaire à l’économie sociale et solidaire et à l’Innovation sociale. La transformation semblerait enfin en marche 🙂 : les entreprises seraient en train de comprendre qu’elles n’ont plus le choix et doivent intégrer les enjeux sociaux et environnementaux. DRH, prenez le manche et soyez le fer

Employabilité et leviers d’actions RH

Un article publié sur E-RSE qui met en perspective Évolution des organisations, Employabilité des collaborateurs et Leviers RH pour accompagner les transformations. Outre une mise en perspective de ces thématiques, un focus sur les organisations apprenantes et un partage de quelques expériences entreprises, cet article a le mérite de porter l’attention sur un rapport très

Prospective : le travail en 2030

Voici un très intéressant article de Martin Richer sur le travail en 2030. Il identifie 5 grandes tendances d’évolution : l’extrême fragmentation du travail, l’automatisation, la plate-formisation, l’individualisation, l’insubordination. Cet article très riche permet de prendre du recul et nous rappelle en conclusion que le monde sera tel que nous le construisons. A nous de

Le travail va-t-il disparaitre ?

Un édito plus positif, rédigé par Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation (confédération internationale des industries de l’emploi (Adecco, Manpower etc..). Se référant aux études récentes de l’OCE ou du conseil d’orientation pour l’emploi (COE), seuls environ 9% des emplois seraient amenés à disparaitre, d’ici 10 ans, du fait de la robotisation.

Quand les entreprises seront dirigées par des robots !

Un édito qui fait froid dans le dos ! Sylvie Di Pasquale, Cadremploi, évoque l’histoire de Ray Dalio, patron d’un fonds spéculatifs US, qui prépare son départ en retraite. Ce dernier propose d’être remplacé par une intelligence artificielle, en cours de développement. Celle-ci serait amener à prendre 75% des décisions courantes dont les recrutements et

Pack Salarié : Thalès innove pour la mobilité

Le journal les Echos business présente l’accompagnement effectué par Thalès dans le cadre de son projet de mobilité (déplacement de plusieurs centaines de collaborateurs de la région parisienne vers Mérignac). Outre des accompagnements classiques (aide au déménagement), Thalès a mis en place un dispositif innovant d’accompagnement des collaborateurs : le pack Salariés. Il s’agit d’un pack

La Société Générale déménage !

La Société Générale, en proposant de nouveaux locaux à ses collaborateurs d’Ile de France, en profite pour repenser ses méthodes de travail : place à la flexibilité : espaces collaboratifs, pas de bureau attitré mais des lieux accueillants et dernier cri (alliance de décors et mobilier design avec les derniers outils technologiques). Le télétravail est favorisé mais