Charte diversité : bilan 2017

Alain Gavand synthétise les apports du bilan diversité 2017, réalisé par Obéa et la charte de la diversité. Parmi  les apports de ce bilan : L’égalité professionnelle se hisse pour la première fois au Top du classement des critères d’attention des entreprises tandis que le handicap recule à la cinquième place (+ 9 points par…

L’AFMD publie une étude sur les responsables diversité

L’association Française des Managers de la Diversité vient de diffuser une étude sur la fonction de responsable diversité en entreprise. Une fonction encore récente, majoritairement féminine auquelle les personnes seraient « venues un peu par hasard ». Une étude complète sur les conditions et raisons d’accès à la fonction, sa place dans l’organisation, son quotidien et ses…

Cadre juridique du recrutement

L’Apec diffuse un guide pratique sur le cadre juridique des offres d’emploi. Très complet, il détaille toutes les mentions interdites, rappelle le lien nécessaire entre les exigences présentées dans l’offre et la tenue du poste et l’obligation de transparence. Conseils de rédaction, exemples… Guide précieux à mettre de côté !

A lire

La QVT : levier de compétitivité ?

Donner de l’autonomie au collaborateur et susciter son engagement : voici la clef de réussite des entreprises innovantes. Terranova, la fabrique de l’industrie et l’Anact ont réalisé un important travail d’étude autour de la notion de QVT : clarification de concepts, partage de bonnes pratiques, apports de chercheurs, syndicalistes et industriels… Ce rapport, dense, identifie…