L’évolution des technologies : une opportunité pour l’emploi ?

A lire, une chronique de Jean Marc Vittori des Echos qui apporte une contribution intéressante à la question de l’avenir des emplois : les progrès en Intelligence Artificielle et robotisation vont-ils les détruire massivement ou non ? L’article cite de nouveaux rapports dont un du World Economic Forum, plus positif, qui parie sur la création…

La marque employeur : où en sommes-nous des pratiques ?

Entreprises et Carrières synthétise les dernières tendances en matière de Marque employeur.  A l’heure ou le marché du travail se redynamise, l’attractivité des entreprises est un atout différenciant.  Si les effets d’affichage (notamment sur le web) sont essentiels pour valoriser la marque employeur, l’expérience « salarié » ne doit pas être négligée. La marque employeur doit s’appuyer…

Qui est donc le « salarié self RH » ?

Télécom Ecole de Management, dans le cadre de son laboratoire RH vient de publier un livre blanc regroupant 3 études sur les pratiques numériques des salariés (baromètre / recrutement digital / compétences et digital). Parmi les éléments intéressants : la notion de « salarié self RH ». Quezako ? Ce sont l’ensemble des actions mises en œuvre…

« L’expérience salariée » : de nouvelles attentes

L’observatoire des réseaux sociaux publie une série d’articles et de vidéos synthétisant le contenu de leur 17ème rencontre, dont la thématique était « l’expérience salarié« . Parmi ces ressources, vous trouverez l’intervention du DRH groupe d’Orange, Jérome Barré, qui présente sa vision de l’évolution de la fonction Rh et sa compréhension des attentes collaborateurs. De fait, les…