Emploi Cadre et Territoire : une étude Apec

L’Apec s’intéresse à la répartition territoriale des offres d’emploi cadre sur le territoire Français. L’étude constate que cette répartition des offres diffère en fonction des secteurs d’activité. Des cartographies très instructives et une analyse intéressante pour nourrir ses démarches recrutement ou de GPEC territoriale.

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Entretien de recrutement : plus dure pour les femmes ?

C’est ce que semble attester les recherches d’universitaires californiens ! L’étude, publiée au printemps 2017 et résumée par Cadremploi, analyse les entretiens d’embauche réalisés pour des postes d’universitaires. Grâce à l’étude de 119 entretiens, ils ont constaté que les femmes étaient plus interrompues que les hommes et avaient moins de temps pour aller au bout…

La marque employeur : où en sommes-nous des pratiques ?

Entreprises et Carrières synthétise les dernières tendances en matière de Marque employeur.  A l’heure ou le marché du travail se redynamise, l’attractivité des entreprises est un atout différenciant.  Si les effets d’affichage (notamment sur le web) sont essentiels pour valoriser la marque employeur, l’expérience « salarié » ne doit pas être négligée. La marque employeur doit s’appuyer…

Cadre juridique du recrutement

L’Apec diffuse un guide pratique sur le cadre juridique des offres d’emploi. Très complet, il détaille toutes les mentions interdites, rappelle le lien nécessaire entre les exigences présentées dans l’offre et la tenue du poste et l’obligation de transparence. Conseils de rédaction, exemples… Guide précieux à mettre de côté !

A lire

Intégration : EDF a développer une application mobile !

Depuis mai 2016, EDF a lancé une application « My Serious Apps » pour accompagner l’intégration de ses nouveaux collaborateurs soit + de 4 000 collaborateurs chaque année. EDF souhaitait enrichir son parcours d’intégration et le digitaliser. L’application, développée par une start up suédoise propose plusieurs milliers questions sur la culture d’entreprise, les métiers, les processus RH……