Fidélisation des collaborateurs & QVT : tout est lié ?

Un retour d’expériences intéressant à exploiter d’ANGIE, agence de communication. Avec un taux de turn over de 24% pour 140 collaborateurs, l’entreprise innove et s’attache à développer des pratiques de management efficaces et orientées « expérience collaborateurs ». Parmi les pratiques mises en place, des « comités irritants » pour identifier et traiter les tracas du quotidien, des entretiens…

La QVT : levier de compétitivité ?

Donner de l’autonomie au collaborateur et susciter son engagement : voici la clef de réussite des entreprises innovantes. Terranova, la fabrique de l’industrie et l’Anact ont réalisé un important travail d’étude autour de la notion de QVT : clarification de concepts, partage de bonnes pratiques, apports de chercheurs, syndicalistes et industriels… Ce rapport, dense, identifie…